Moto:
Prasme uzdot pareizos jautājumus ir svarīgāka par atbildēm. Ja ir jautājums - radīsies arī atbilde.

Amats:
Vadošā konsultante, uzņēmuma vadītāja

Apraksts:
Sertificēta darba un organizāciju psiholoģe un organizāciju konsultante kopš 1997. gada. Konsultāciju uzņēmuma SIA „O.D.A." (Organization Development Academy) dibinātāja un vadītāja kopš 2004. gada. Laika posmā no 2002. līdz 2004. gadam bijusi SIA „PricewaterhouseCoopers" personāla nodaļas vadītāja.

Ieguvusi maģistra grādu sociālajā psiholoģijā, kā arī starptautisko ekonomisko attiecību vadītāja kvalifikāciju. Zinātniskā grāda politikas zinātnē pretendente. Pašlaik turpina studijas psiholoģijas doktorantūrā. Regulāri papildina profesionālā izglītību, piedaloties semināros un konferencēs ārvalstīs un Latvijā.

Profesionālās intereses saistās ar vadītāju un organizāciju attīstības jautājumiem.

Daudzu mācību programmu vadītājiem un  personāla vadības speciālistiem veidotāja un vadītāja. Pasniedzēja vairākās Latvijas augstskolās - LU, RSU, iepriekš REA, RJA, RPIVA, RSEBAA. Pieredze individuālo attīstības konsultāciju sniegšanā (koučingā) vadītājiem.
Intelektuāli apdāvināto vidusskolu jauniešu attīstības programmas „Talantu Akadēmija" programmas iniciatore un vadītāja (2006. – 2009.).

Autordarbi - grāmatas „Organizāciju efektivitātes modelis"(izdota sērijā ODA vadītājiem, Ekspertu viedoklis, 2008. gads) autore. Līdzautore grāmatai "Līderības fenomens Latvijā (ODA vadītājiem, Vadītāju stāsti, 2008). Komandu attīstības metodikas “TeamStream” (www.teamstream.lv) līdzautore. Organizāciju stratēģiskās attīstības un pārmaiņu vadības metodes “3D” (www.3dadvisory.lv ) līdzautore. 

Daudzu rakstu un analītisko komentāru par personāla vadības un vadītāju attīstības jautājumiem autore.

Kontaktinfo:
gitana.davidsone@oda.lv